782: :2009/11/05(木) 17:29:20 ID:
相談です。 
私(30)は、旦那(30)に一年前に不倫をされ、転勤先でも不倫されました。 
その転勤先の女性の事について相談したいです。 
一緒にお酒を飲んだらしく、その流れで2、3度行為をしたらしいのですが、その女には同棲している女友達がいます。 
その同棲者の告発が原因で、夫は会社を解雇されます。 
許せないのが、不倫をした当人が裏切り、同棲人、会社の人間、上司に、夫はこういう事を言っていた。何をした、これをしたと、まるで自分が全く悪くないかの様に夫を悪者扱いし、解雇に追いやったのが許せません。



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生活費は毎月入れていたので、私としては子供もいるし、この先本当に不安になります。 
夫も許せないことをしていますが、平気な顔をして夫を裏切り、自分は悪くない感をしているのが、本当に腹が立ちます。 
夫婦仲は良くなく、離婚を前提に話はしていたらしいですが、不倫はどちらも悪いですよね? 
生活まで困難にさせた、夫、この女性を訴えられますか?



783: :2009/11/05(木) 17:44:50 ID:
>>782 
慰謝料請求なら当然できる 
相手が自ら会社に暴露してくれてるんだから、 
証拠を取る必要もない 

慰謝料請求されてから、あれは嘘、と言うなら 
名誉毀損と失職による損害賠償請求をすべし 
784: :2009/11/05(木) 18:15:09 ID:
>>782 
ごめん、俺日本語不自由なのかな?言ってること(人間関係)がわかんねーやw 

・アンタの旦那の2回目の不倫相手(♀)の同棲相手(♀)が告発人になって発覚。 
・不倫相手も不倫相手であるアンタの旦那を裏切り旦那を悪者扱い→解雇へ 

で、夫婦仲は良くなく・・・・のくだりは誰のこと? 
旦那の不倫相手ってのは、実は既婚だが今現在別居してて、同棲相手ってのと一緒に住んでるってことか? 
同性で同棲って書くなよw 同居って書け。 
786: :2009/11/05(木) 19:39:02 ID:
>>783 
ズルい女だと思うし、仕事まで簡単に奪い、悔しいので訴えます。 
ただ、バツイチの子持ちらしいのですが、裁判で勝っても払えませんとかなりませんか?
 

>>784
 
すいません。確かに同居ですね 
私と旦那の夫婦仲が良くないから、お前を大切にするとか言いながら行為したんじゃないでしょうか? 
旦那にもかなり腹立ちます
785: :2009/11/05(木) 19:06:12 ID:
相手の女は解雇にならんの? 
一応罰は平等に与えなければいけないもんなんだけど。 
労働審判でもやってみたら楽しいんじゃない。 
787: :2009/11/05(木) 19:44:02 ID:
>>785 
相手の女はバイトらしく、辞めても辞めなくてもどっちでもいいらしいです
788: :2009/11/05(木) 21:47:45 ID:
そもそも、会社を解雇されるような、告発内容ってなんなの。 
プライベートの不倫だけでは、解雇は出来ないし、 
顧客や部下に手を出すとか、セクハラ、勤務状態や公私混同とか、 
会社に何らかの損害を与えたって事? 
789: :2009/11/05(木) 23:18:00 ID:
>>788 
会社の規定らしいです 
790: :2009/11/05(木) 23:55:54 ID:
セクハラってことで話してるんだろうね。強制行為されたっていってるかも。解雇されても仕方ないかな。よしんば会社に残れたとしてもいずらいだろうね。 
792: :2009/11/06(金) 07:21:56 ID:
>>789 
不倫禁止とか書いてあるの? 
風紀を乱したとかだったら漠然としすぎだから無効だけどね。 
副業禁止って書いてあったって、それで解雇→裁判は会社が負けたりするくらいだし。 

ま、どうせ復帰しても居づらいだろうし、暇で金がある人しかそこまでできんけど。 
791: :2009/11/05(木) 23:58:27 ID:
慰謝料なら払えないでは済まないから大丈夫だよ。自己破産しても免除されないしね。キッチリ取るものは取りましょう。もちろん旦那からもね。婚姻年数×50万で最高300万ぐらいが相場だから大した額にはならないけどね。 
793: :2009/11/06(金) 09:01:05 ID:
みなさんありがとうございます。 

>>790
>>792 
なるほど。まだ解雇されてはいないんですが、転勤も出来る会社なので、解雇は免れるかもですかね? 
解雇は一番困るので、解雇を言い渡された場合、旦那は何と言って対処するのが一番いいでしょうか?
 

>>791
 
きっちり取れますか。ありがとうございます。 
その辺の知識があまり無いもので。 
例えば毎月決まった額を必ず振り込むとかそういう形になるんですか?
 
798: :2009/11/06(金) 09:58:32 ID:
いい弁護士を探すことだね。押しの強そうな人をね。旦那とやり直すつもりなら、慰謝料とか言わず、すべてを水に流した方がいいと思うけどね。 
796: :2009/11/06(金) 09:38:43 ID:
>>786
夫監督してないから自業自得。前科あるなら尚更。週イチでも通い抜くなり、料理掃除尽くさないからぁ。まぁ、そんな男、近い将来仕事でも失敗するって♪だから失職はプリだけの問題じゃないって。 
794: :2009/11/06(金) 09:18:41 ID:
預金名義を子供にして、プリはイチモン無し状態にしとけば♪差し押さえ無しです。 たかだかパートの給料なんて差し押さえしてもしょうがない(笑)。忘れた方がいいよ♪オバサン。 
毎月毎月支払日にイライラするだけよ~♪ 
799: :2009/11/06(金) 15:50:45 ID:
>>794 
慰謝料請求されてから名義移しても無駄 
パートでも給料あれば支払わねばならん 
ブランド品とか持ってたら、余裕があるってことで減額もムリ 

まあせいぜいがんばりなw 
800: :2009/11/06(金) 17:19:15 ID:
>>794 
当たり前でしょ(笑)。ドコに請求されてから移すバカがいるのよ♪ブランド持ってようが別の彼氏から援助してもらっても、収入とは見なされナイのよん♪ 
801: :2009/11/06(金) 17:26:55 ID:
ま、支払いが確定すれば自己破産しても消えない借金のできあがりですから 

それに、子どもの口座に移すくらいでかわせるのなら 
脱税なんてやりほーだいになっちゃうよ 
世の中そんなに甘くないっつーのww 
802: :2009/11/06(金) 17:27:00 ID:
たかだか2、3万を何年間か毎月慰謝料の入金日にイライラするの目に見えないのかね。 
世の中、そんな馬鹿ンとした人たけじゃないよ~。 
806: :2009/11/06(金) 23:46:56 ID:
>>782 
つーかさ、告発者が旦那の事を悪く言ったから解雇、って書いてあるけど、どんな事を言われて、その何処が解雇の理由になったのかで、全然対応が違うぞ。 

告発内容が嘘だったなら、その事を指摘し、会社には理由自体が虚偽(証明義務は告発者側にある)なので、解雇は不当である事を主張すべき。 

告発は事実だが、解雇理由には当たらないなら、(普通は単なる不倫では解雇できない) 
会社にその事を主張、場合によっては、労組や労働局へ頼る事になる。 

告発は事実で、解雇されるのは妥当(不倫によって、自他の業務に大きく悪影響を与える、 
取引先や風評等の関係で、会社に損害を与える、等) 
解雇に関しては打つ手は無い。旦那の自業自得で、告発者を恨むのはスジ違い。 

ここまでの書き込みを読んでも、具体的な事が見えてこないんだが、 
>>782自体、どう言う状況なのか、ちゃんと把握しているのか疑問だ。 
807: :2009/11/07(土) 03:55:33 ID:
>>806 
解雇理由は、恐らくその会社の人間関係、空気を乱した。になるのではないでしょうか。 
自分でも色々調べましたが、不倫をしたからと言って即解雇とはいかないみたいですね。 
たまたま転勤というものが可能な会社です。 
私たちはまず、生活費が第一ですので解雇を正式に言い渡された場合、解雇は不等だ。と転勤を志願すれば、それで通るのでしょうか?
812: :2009/11/07(土) 14:49:50 ID:
馴れ合っていい事ばかりレスするのも変なんじゃない? 
現実問題、旦那が不倫騒ぎで会社を解雇されそうなんてシャレにもならんわorz 
そんな男、どの道リストラ対象だったんでしょ。 
法律上で言うなら、解雇不当で労組に駆け込めば済むんだろうけど、そこまでして会社に居られる? 
自業自得なんだから、綺麗さっぱり会社は辞めるべきだわ。 
その上で離婚するかしないかはサレ次第。 
814: :2009/11/11(水) 16:35:11 ID:
シタ夫とやり直すのなら、解雇されたって腹を立てるのもわかるけど 離婚を考えてるのなら シタ夫とプリと両方から慰謝料もらうべき。
された人の悩み相談室PART14
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/furin/1227654455/


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