そうは言っても、うちにも目が離せない赤がいる。
そんな４歳児をいきなり引き取れるわけがない。
万一引き取るなら実父である旦那が面倒みるべき、
激務とかそんなの関係ないでしょ、

そう言ったら、旦那、勝手に仕事辞めてきた。
私もまだ育休中という時に。
しかも、私の赤の世話は、前奥子の二の次にされた。

数ヵ月後にやっと仕事始めたけど、収入は２/３以下。
おかげで、３年育休取って丁寧に子育てする予定が、
１年ちょっとで復帰するはめになった。

継子は私と赤の人生を狂わせた。
継子の顔を見るのが辛くて結局離婚した。
私に仕事があって良かった。今、生活には困ってない。

でもひとつ悔しいのが、養育費のこと。
前奥には一括で１千万払ったらしいのに、
私は月額たったの１万円くらいしかもらえない。
調停までしてこの判定って・・・４０も過ぎて情けない。

一度手放した子を引き取るのは不幸の始まり。
バツ付き男選んじゃった私も悪いんだけどね。

>>329
どういう事？
結婚間には手が掛かる赤いなかったし、状況違うよね？
誰だって「何かあった時は」引き取ってもいいって言うよ。
でも普通は「何か」なんて起こらないでしょ。

あと、

「妊娠中の妻を持つ夫が、急死した前妻の息子（夫の実子）を引き取りたがるも
妊婦の嫁に丸投げ予定なため嫁に断られ離婚を考え中」

これ検索しても、297さんの体験談しか出てこない。
元の話はどこにあるの？

>>327
育休取れるくらいの職業で、第一子とは言え赤一人で対応できない？
あなたのキャパ容量が小さすぎない？

旦那は「君に言われたとおりだ」ってすっぱり仕事辞めて、
先妻子を育てられる職業撰んであなたに言われたとおり先妻子を中心に育てたんだろ？
それで文句？
あなたのキャパ容量小さすぎない？

結果育休が3分の一になった？
人生予定通りに行く訳が無い。
旦那が交通事故にあって傷害以らどうするつもりだったの？
離婚して寡婦手当貰ったほうが得だから離婚するのか？
あなたのキャパ容量が小さすぎない？

旦那はあなたの正論のとおり、先妻子を自分で育てられる環境を作り、
育てることにしたんだろ？養育費が払ってもらえない？
そりゃ給与が低い職場になれば「子供がもらえるはずの養育費用」も減るし、
旦那も寡夫になったんだから旦那分は2人の子供で分けるのが当たり前。
さらにはあなたのほうが旦那より高収入なんだろ？貰えるわけないじゃん。

男女共同参画社会を謳歌で来てるんだから喜びなさいよ！って話。

なぜか私が批判されて納得できない。

＞育休取れるくらいの職業で、第一子とは言え赤一人で対応できない？

だって、旦那仕事辞めて家にいたんだよ？
旦那にとってはどっちも実子。
前奥子と同じくらい私子の面倒も見るべきじゃない？
なんで誰も分かってくれないんだろう？

＞それより平日昼間だけど仕事大丈夫なの？

余計なお世話！子供がインフルなの！
私は職場に迷惑掛けながらでも、ちゃんと仕事続けてる。
「残業断れない」「職場に迷惑が掛かる」とか言って
あっさり仕事辞めてきた元旦那とは違うの。