1 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)21:43:01 ID:rnc
明日から出社しようと思うのだがどんな顔で出社していいか分からないし今日部長から電話がかかって来て「診断書出してね」で絶望していて出社したくない。
↓おすすめ人気体験談↓
私「会ってほしい人がいる」両親「私たちも話しておきたいことがある」→ 衝撃的な内容を告げられた → そして更に驚愕の事実が・・・
同僚 「怒らないで聞いてくれる?」俺「何?怖いなぁ」同僚「俺の嫁さんが知らない男と歩いてた」俺「!?」 → 調査の結果は…
【托卵】娘(14歳)が托卵子だと嫁妹から密告される。娘「お前は家族と思ってない!」→本当にそうだったじゃねーかよwww
インフル蔓延で忘年会が流れた訳だがそのおかげでか嫁がラ●ホから出てくるところ押さえてしまった
元彼から旅行を誘われて、旦那に「女友達と一泊」と嘘ついてしまった結果
ドライブレコーダーに「俺ら浮気してるよね」と間男と汚嫁の会話が入っていた。たぶん下の子どもは俺の子じゃない…間男嫁が証拠を持って俺に会いにきた
嫁の姉と不倫したのがバレたが徹底的に逃げ回った結果…
教え子が義妹になり嫁になったわけだが…
【サレ夫】間男は地獄に落とす事にした。●って遣りたいが痛みは一時だ。それより真綿で首を絞めた方が恐ろしかろう。【離婚】
3 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)21:45:54 ID:rnc
第二新卒として新たに進むしかないのか…
4 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)21:48:52 ID:rGj
体調不良でって事は実際にあるからな
つうか1は新型の鬱じゃないの?
6 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)21:53:21 ID:XGK
1ヶ月休んだならもう辞めた方がええやろ
7 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:03:09 ID:rnc
元々人見知りで営業に向いておらず事務職なのだがお局様の尋常じゃないいびりに、とうとう仮病を使ってずるずる休んでしまっている。さすがに仕事を主任に任せきりもダメだなと反省し何度か出社しようとしたのだが準備している時にもう歯がカチカチとなるほど拒否反応が…!
10 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:05:01 ID:ix0
>>7
じゃあパワハラが原因で、って方向に持って行くしかないな
遅まきながら、後からでもいいのでクリニックの診断書よろ
9 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:04:48 ID:rnc
親や姉に相談してみるも「どこに行ってもお局はいるのだから今の会社で3年は続けろ」とのこと、どうすればいいか分からず初投稿というわけで緊張もしている
14 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:06:57 ID:rnc
馬鹿だから、腎盂炎(じんうえんと読むらしい…)という病気で入院はしていないが、腎臓に細菌が入り熱が出やすくなっていると嘘を上司に電話で報告してるのだが、診断書は発熱とかだけでも通るのだろうか…
13 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:06:51 ID:A3U
ワイも去年タヒのうかと思うくらい追いつめられたが、仕事には行っていたぞ
15 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:07:36 ID:A3U
毎日、3時間タヒね消えろ、誰にも必要とされていないとか皆の前で怒鳴られたけど、生きてるよ
16 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:07:47 ID:rnc
色々と書き込みありがとうございます!!
17 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:08:03 ID:Ygg
そんな会社やめた方がいいよ
三年は続けろなんて古いよ
やめよう?
19 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:08:45 ID:rnc
1年以内でやめても第二新卒で雇ってくれるとかはあるのだろうか?
24 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:09:19 ID:6Vx
>>19
無くはない
お察しのところが多いけど
25 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:09:42 ID:rGj
>>19
新型鬱の可能性もあるんで、心療内科に行くのがいいかなって気もするんだけどな
21 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:09:00 ID:wib
診断書って嘘は絶対書いてもらえないから詰んでるぞ
親兄弟が医者ならわからんけど
辞めない限り辞めるまで陰湿な嫌がらせされて辞めることができるパターンだ、やったね!
23 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:09:05 ID:rGj
人にもよるんだろうけど、以前、お局さんっていうのは
実は会社の上の方の人に気に入られてるケースもあるから
結構厄介だって話は聞いた事があるな
26 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:09:53 ID:A3U
今、転職してもどんどん待遇悪くなるぞ
27 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:09:58 ID:q7p
辞めることになる覚悟ができてるなら
ちゃんといびられたことは会社に伝えてみたら
28 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:10:14 ID:6Vx
診断書も今からでは日付的におかしいだろ
なんでもっと前から行かねーんだよってなる
29 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:11:02 ID:rnc
なるほど、もう詰んでた
35 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:12:31 ID:ix0
>>29
いじめが原因で休んだ
ホントの事を言ったらもっといじめられると思って別の病名出した
ちゃんと心療内科行ってきます
これで良いだろ
でおな、その会社に戻るのはお局いるから無理だわ
37 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:13:11 ID:6Vx
>>35
なんでもっと早くから行かないの?ってならん?
43 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:15:45 ID:ix0
>>37
ならん
本当に鬱やパニック障害が出てるなら、正常な判断はできないからね
30 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:11:34 ID:6Vx
仮病使うなら調子悪くなくても病院行くのはセオリーだぞ
32 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:11:57 ID:A3U
どうせ、もう会社ではあっ察しってなってるから、とにかく謝れ
何言われてもすみませんでした
これから、心入れ替えて頑張りますっていっておけ
33 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:12:12 ID:wib
唯一病気が通用するのは鬱かな
自覚症状はあったけど通院してしまったらもう働けなくなると思い怖かった
…ぜんっぜんダメね!
36 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:12:35 ID:6Vx
>>33
いや行けよ!って怒られるわな
34 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:12:12 ID:6Vx
どのみちこのまま休んでも解雇される
辞めるならもう伝えな
39 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:13:38 ID:q7p
うそを言わないことが大事やで
あなたが色々脇が甘いのは新卒なら当然
41 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:15:00 ID:A3U
俺より酷い状況には絶対にならないから、安心して行けよ
ダメでも首にされるだけ
コロされるわけじゃないんだぞ
44 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:15:47 ID:6Vx
本当は第二新卒でやるにしても一年は続けた方がいいのはホント
でもそこまで無理なら仕方ない
45 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:16:18 ID:rnc
昭和なおじさん達しかいないから、やっぱゆとりだなとおもわれるだろうが解雇される勢いで正直に話せたら話してみようと思う!
皆さんアドバイス本当にありがとうございました…!
49 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:17:29 ID:6Vx
>>45
おう
俺も第二新卒(二年二ヶ月)で転職したよ
頑張れ
51 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:18:27 ID:A3U
>>45
正直に話せたらじゃなくてここまで来たら正直に話すしか道はないよ
53 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:18:54 ID:YBh
>>45
おい
48 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:17:00 ID:q7p
あなたがおかしい点も指摘されるかもしれない
それで辞めることになったとしても そういうステップを踏むことが
今回すべき経験だと思うよ
52 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:18:50 ID:rnc
クビになるのにも仕事の引き継ぎ作業があるのでなんだかんだと4月までは伸ばされそうで逆に怖い
58 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:20:59 ID:wib
クビも金かかるから、基本的には一ヶ月以内に辞めますって言わせるようなやり方してくるだろうな
最初の話し合いで辞めますって言わせてもらえればいいけど
59 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:21:03 ID:I3u
大手企業なの?(´・ω・`)
60 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:21:14 ID:q7p
新卒から引継ぎとかないんちゃう?w
61 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:21:25 ID:rnc
経理なのだが主任がやってくれているので細かな総務業務を誰かに引き継いで頂かないといけない…大手企業ではないです!
62 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:22:21 ID:wib
>>61
今お前がいないんだからお前が引き継ぎに絡む必要欠片もないだろ
本気で馬鹿なの?優しくしよか?
63 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:22:28 ID:6Vx
>>61
休んでる間会社が回ってるなら誰かしらほぼやれるんでないの?
説明することそんなある?
65 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:23:46 ID:rnc
あ、そうか!じゃあ心置き無くやめれる!会社を辞めたら元々出社する時間に家を出て第二新卒として転職活動してみようと思う
68 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:25:11 ID:I3u
差し支えなければ、大学は国公立とかレベル高い大学だった?
としたら余裕で行けそうだな(´・ω・`)
72 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:26:08 ID:rnc
いや、馬鹿だからただの2年の専門卒で簿記2級くらいの知識しかない
76 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:29:48 ID:rnc
もともと発注の事務職につく予定が簿記知識があるだけで経理へ、引き継ぎも2ヶ月と短い間でやらされるが、どうにも業務が終わらず残業続きが増えるが上司には「早く帰れよ」と言われるだけで手伝うわけでもない。
手伝いが必要なら言ってくれと言われるのだが自分の仕事が追いついてない人に手伝ってもらうのも申し訳なく、お局からのいびりもあり仮病へという大体の流れ
79 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:32:03 ID:rGj
>>76
慢性的な人手不足が原因か
要領があまりよくない糞真面目なタイプって事か
82 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:34:42 ID:A3U
とにかく、自分がいなくても問題ないとか1可哀そうじゃん
85 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:38:49 ID:wib
>>82
お前が優しいのはとても尊いことだけど仕事だからね
誰だって最初から仕事できるわけはないし大変な思いも不条理な想いもするけど、その中で頑張って居場所を築いていくわけでね
お前もそうだったろ?頑張ってないと思うのならそれはお前が立派なだけだ
86 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:42:33 ID:A3U
>>85
俺だって頑張ったよ
自サツ衝動と闘ったさ・・・・
それでもやってこれたのは、やっぱり自分がやらないとと思う仕事があったから
1は一年も続いていないし、俺もまだ新人みたいなものだけど、自分の仕事やっ!!てこと無くしてしまったら、心が折れちまう・・・
だから、俺は1が少しでも誰かの頼りにされることを祈るのさ・・・
89 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:49:40 ID:A3U
だから1が切られるとしても、残って信頼を回復させるにしても一旦は正直に話すべきやと思うし、3年は踏んばるべきやと思うで
頑張れるように祈っておきますよ
101 :名無しさん@おーぷん:2017/11/20(月)17:17:16 ID:V41
大手だから状況はちょっと違うかもしれないけど、経験した範囲でお話しすると
会社としては1>>を切る方向で考えると思う
会社でパワハラがあったとなれば、会社の責任が問われる
会社としてはそんなこと騒いでほしくない
騒ぐのはお局ではなく1>>だから、1>>がいなくなれば会社としては解決する
また、心療内科に通うとなると、休職やその後の復帰など様々考慮しなければいけないことも出てくる
こういうのは長期化することが多いから、会社としてもそういう人を抱え続けるのは避けたい
正直に話せば、上司も親身に聞いてくれると思う
表向きはね
でも会社としての方向は変わらない
新卒でスキルのない1>>をコストをかけて育てることは、もうしないと思う
一般的にホワイトと思われている、就職ランキング上位の大手企業でも、実態はこんな感じだ
55 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:19:33 ID:Qqu
1ヶ月サボっといて引き継ぎもクソもないし辞めよう
57 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:19:48 ID:6Vx
>>55
とっくに他の人がやってるよな
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インフル蔓延で忘年会が流れた訳だがそのおかげでか嫁がラ●ホから出てくるところ押さえてしまった
元彼から旅行を誘われて、旦那に「女友達と一泊」と嘘ついてしまった結果
ドライブレコーダーに「俺ら浮気してるよね」と間男と汚嫁の会話が入っていた。たぶん下の子どもは俺の子じゃない…間男嫁が証拠を持って俺に会いにきた
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教え子が義妹になり嫁になったわけだが…
【サレ夫】間男は地獄に落とす事にした。●って遣りたいが痛みは一時だ。それより真綿で首を絞めた方が恐ろしかろう。【離婚】
3 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)21:45:54 ID:rnc
第二新卒として新たに進むしかないのか…
4 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)21:48:52 ID:rGj
体調不良でって事は実際にあるからな
つうか1は新型の鬱じゃないの?
6 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)21:53:21 ID:XGK
1ヶ月休んだならもう辞めた方がええやろ
7 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:03:09 ID:rnc
元々人見知りで営業に向いておらず事務職なのだがお局様の尋常じゃないいびりに、とうとう仮病を使ってずるずる休んでしまっている。さすがに仕事を主任に任せきりもダメだなと反省し何度か出社しようとしたのだが準備している時にもう歯がカチカチとなるほど拒否反応が…!
10 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:05:01 ID:ix0
>>7
じゃあパワハラが原因で、って方向に持って行くしかないな
遅まきながら、後からでもいいのでクリニックの診断書よろ
9 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:04:48 ID:rnc
親や姉に相談してみるも「どこに行ってもお局はいるのだから今の会社で3年は続けろ」とのこと、どうすればいいか分からず初投稿というわけで緊張もしている
14 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:06:57 ID:rnc
馬鹿だから、腎盂炎(じんうえんと読むらしい…)という病気で入院はしていないが、腎臓に細菌が入り熱が出やすくなっていると嘘を上司に電話で報告してるのだが、診断書は発熱とかだけでも通るのだろうか…
13 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:06:51 ID:A3U
ワイも去年タヒのうかと思うくらい追いつめられたが、仕事には行っていたぞ
15 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:07:36 ID:A3U
毎日、3時間タヒね消えろ、誰にも必要とされていないとか皆の前で怒鳴られたけど、生きてるよ
16 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:07:47 ID:rnc
色々と書き込みありがとうございます!!
17 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:08:03 ID:Ygg
そんな会社やめた方がいいよ
三年は続けろなんて古いよ
やめよう?
19 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:08:45 ID:rnc
1年以内でやめても第二新卒で雇ってくれるとかはあるのだろうか?
24 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:09:19 ID:6Vx
>>19
無くはない
お察しのところが多いけど
25 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:09:42 ID:rGj
>>19
新型鬱の可能性もあるんで、心療内科に行くのがいいかなって気もするんだけどな
21 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:09:00 ID:wib
診断書って嘘は絶対書いてもらえないから詰んでるぞ
親兄弟が医者ならわからんけど
辞めない限り辞めるまで陰湿な嫌がらせされて辞めることができるパターンだ、やったね!
23 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:09:05 ID:rGj
人にもよるんだろうけど、以前、お局さんっていうのは
実は会社の上の方の人に気に入られてるケースもあるから
結構厄介だって話は聞いた事があるな
26 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:09:53 ID:A3U
今、転職してもどんどん待遇悪くなるぞ
27 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:09:58 ID:q7p
辞めることになる覚悟ができてるなら
ちゃんといびられたことは会社に伝えてみたら
28 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:10:14 ID:6Vx
診断書も今からでは日付的におかしいだろ
なんでもっと前から行かねーんだよってなる
29 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:11:02 ID:rnc
なるほど、もう詰んでた
35 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:12:31 ID:ix0
>>29
いじめが原因で休んだ
ホントの事を言ったらもっといじめられると思って別の病名出した
ちゃんと心療内科行ってきます
これで良いだろ
でおな、その会社に戻るのはお局いるから無理だわ
37 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:13:11 ID:6Vx
>>35
なんでもっと早くから行かないの?ってならん?
43 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:15:45 ID:ix0
>>37
ならん
本当に鬱やパニック障害が出てるなら、正常な判断はできないからね
30 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:11:34 ID:6Vx
仮病使うなら調子悪くなくても病院行くのはセオリーだぞ
32 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:11:57 ID:A3U
どうせ、もう会社ではあっ察しってなってるから、とにかく謝れ
何言われてもすみませんでした
これから、心入れ替えて頑張りますっていっておけ
33 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:12:12 ID:wib
唯一病気が通用するのは鬱かな
自覚症状はあったけど通院してしまったらもう働けなくなると思い怖かった
…ぜんっぜんダメね!
36 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:12:35 ID:6Vx
>>33
いや行けよ!って怒られるわな
34 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:12:12 ID:6Vx
どのみちこのまま休んでも解雇される
辞めるならもう伝えな
39 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:13:38 ID:q7p
うそを言わないことが大事やで
あなたが色々脇が甘いのは新卒なら当然
41 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:15:00 ID:A3U
俺より酷い状況には絶対にならないから、安心して行けよ
ダメでも首にされるだけ
コロされるわけじゃないんだぞ
44 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:15:47 ID:6Vx
本当は第二新卒でやるにしても一年は続けた方がいいのはホント
でもそこまで無理なら仕方ない
45 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:16:18 ID:rnc
昭和なおじさん達しかいないから、やっぱゆとりだなとおもわれるだろうが解雇される勢いで正直に話せたら話してみようと思う!
皆さんアドバイス本当にありがとうございました…!
49 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:17:29 ID:6Vx
>>45
おう
俺も第二新卒(二年二ヶ月)で転職したよ
頑張れ
51 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:18:27 ID:A3U
>>45
正直に話せたらじゃなくてここまで来たら正直に話すしか道はないよ
53 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:18:54 ID:YBh
>>45
おい
48 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:17:00 ID:q7p
あなたがおかしい点も指摘されるかもしれない
それで辞めることになったとしても そういうステップを踏むことが
今回すべき経験だと思うよ
52 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:18:50 ID:rnc
クビになるのにも仕事の引き継ぎ作業があるのでなんだかんだと4月までは伸ばされそうで逆に怖い
58 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:20:59 ID:wib
クビも金かかるから、基本的には一ヶ月以内に辞めますって言わせるようなやり方してくるだろうな
最初の話し合いで辞めますって言わせてもらえればいいけど
59 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:21:03 ID:I3u
大手企業なの?(´・ω・`)
60 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:21:14 ID:q7p
新卒から引継ぎとかないんちゃう?w
61 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:21:25 ID:rnc
経理なのだが主任がやってくれているので細かな総務業務を誰かに引き継いで頂かないといけない…大手企業ではないです!
62 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:22:21 ID:wib
>>61
今お前がいないんだからお前が引き継ぎに絡む必要欠片もないだろ
本気で馬鹿なの?優しくしよか?
63 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:22:28 ID:6Vx
>>61
休んでる間会社が回ってるなら誰かしらほぼやれるんでないの?
説明することそんなある?
65 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:23:46 ID:rnc
あ、そうか!じゃあ心置き無くやめれる!会社を辞めたら元々出社する時間に家を出て第二新卒として転職活動してみようと思う
68 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:25:11 ID:I3u
差し支えなければ、大学は国公立とかレベル高い大学だった?
としたら余裕で行けそうだな(´・ω・`)
72 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:26:08 ID:rnc
いや、馬鹿だからただの2年の専門卒で簿記2級くらいの知識しかない
76 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:29:48 ID:rnc
もともと発注の事務職につく予定が簿記知識があるだけで経理へ、引き継ぎも2ヶ月と短い間でやらされるが、どうにも業務が終わらず残業続きが増えるが上司には「早く帰れよ」と言われるだけで手伝うわけでもない。
手伝いが必要なら言ってくれと言われるのだが自分の仕事が追いついてない人に手伝ってもらうのも申し訳なく、お局からのいびりもあり仮病へという大体の流れ
79 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:32:03 ID:rGj
>>76
慢性的な人手不足が原因か
要領があまりよくない糞真面目なタイプって事か
82 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:34:42 ID:A3U
とにかく、自分がいなくても問題ないとか1可哀そうじゃん
85 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:38:49 ID:wib
>>82
お前が優しいのはとても尊いことだけど仕事だからね
誰だって最初から仕事できるわけはないし大変な思いも不条理な想いもするけど、その中で頑張って居場所を築いていくわけでね
お前もそうだったろ?頑張ってないと思うのならそれはお前が立派なだけだ
86 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:42:33 ID:A3U
>>85
俺だって頑張ったよ
自サツ衝動と闘ったさ・・・・
それでもやってこれたのは、やっぱり自分がやらないとと思う仕事があったから
1は一年も続いていないし、俺もまだ新人みたいなものだけど、自分の仕事やっ!!てこと無くしてしまったら、心が折れちまう・・・
だから、俺は1が少しでも誰かの頼りにされることを祈るのさ・・・
89 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:49:40 ID:A3U
だから1が切られるとしても、残って信頼を回復させるにしても一旦は正直に話すべきやと思うし、3年は踏んばるべきやと思うで
頑張れるように祈っておきますよ
101 :名無しさん@おーぷん:2017/11/20(月)17:17:16 ID:V41
大手だから状況はちょっと違うかもしれないけど、経験した範囲でお話しすると
会社としては1>>を切る方向で考えると思う
会社でパワハラがあったとなれば、会社の責任が問われる
会社としてはそんなこと騒いでほしくない
騒ぐのはお局ではなく1>>だから、1>>がいなくなれば会社としては解決する
また、心療内科に通うとなると、休職やその後の復帰など様々考慮しなければいけないことも出てくる
こういうのは長期化することが多いから、会社としてもそういう人を抱え続けるのは避けたい
正直に話せば、上司も親身に聞いてくれると思う
表向きはね
でも会社としての方向は変わらない
新卒でスキルのない1>>をコストをかけて育てることは、もうしないと思う
一般的にホワイトと思われている、就職ランキング上位の大手企業でも、実態はこんな感じだ
55 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:19:33 ID:Qqu
1ヶ月サボっといて引き継ぎもクソもないし辞めよう
57 :名無しさん@おーぷん:2017/11/19(日)22:19:48 ID:6Vx
>>55
とっくに他の人がやってるよな
引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1511095381/
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